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ElencoServizi Economici & TecniciConsulente aziendaleAllenwindenmworks GmbH
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Verificato· 3 fontiTitolare confermato
Ultimo aggiornamento9 ottobre 2026

Contatto

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di consulenza e coaching alle aziende, in particolare nelle aree dello sviluppo della strategia, della gestione del cambiamento, della cultura d'impresa, dello sviluppo della leadership e della gestione della salute. Aiuta le aziende a navigare nei processi di cambiamento, a sviluppare strategie e a implementare cambiamenti.

Generato dall’IA
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Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulente aziendale
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mworks GmbH

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Accompagnamento a livello di comitato di direzione
Strutturare i progetti di cambiamento a livello di direzione, offrire confronto (sparring) su questioni di leadership e di organizzazione e garantire continuità nell'attuazione.
Consulenza organizzativa per PMI
Accompagnamento dei comitati di direzione su struttura, responsabilità e leadership, così da creare orientamento, rendere le decisioni più semplici e rendere efficace la collaborazione.
Progettare l'organizzazione
Allineare struttura, ruoli, percorsi decisionali e sistemi di management affinché forniscano orientamento, riducano le perdite di attrito e sostengano l'organizzazione nella quotidianità.
Rendere la leadership efficace
Chiarire le responsabilità di leadership, la logica decisionale, la collaborazione e la cultura di leadership, affinché la leadership sia efficace nella pratica quotidiana e il team di leadership collabori in modo più vincolante.
Accompagnare l'attuazione
Strutturare i progetti di cambiamento, chiarire le priorità, definire responsabilità in modo vincolante e radicare l'attuazione in modo sostenibile nell'organizzazione.
Passeggiata di leadership
Uno spazio di pensiero per questioni impegnative di leadership e di organizzazione, per prendere distanza dal lavoro quotidiano, unire prospettive e sviluppare chiarezza per le prossime decisioni.
Valutazione della situazione / diagnosi rapida del comitato di direzione
Analizzare struttura, ruoli, percorsi decisionali e l'efficacia degli attuali sistemi di management e ricavarne raccomandazioni concrete per i prossimi passi di sviluppo.
Chiarimento della struttura
Allineare responsabilità, ruoli e percorsi decisionali affinché la leadership possa diventare efficace e il team di leadership collabori in modo più vincolante.
Competenza

Esperto

MD
Martina Dudle Snydr
Proprietaria e Amministratrice Delegata
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di mworks GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

mworks GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
mworks GmbH ottiene 70,2 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.70,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
mworks GmbH ottiene 95,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).95,022 %
mworks GmbH ottiene 2,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.2,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,09

mworks GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Domande frequenti

Risposte

Quali aziende supporta la vostra offerta di consulenza?
Accompagnamo principalmente aziende e direzioni, in particolare PMI. L’attenzione è rivolta alle organizzazioni che desiderano sviluppare in modo mirato la loro struttura, la leadership e la collaborazione. Sviluppo del sistema di gestione ISO 9001. Siamo inoltre disponibili per consulenza e sparring su progetti di cambiamento più ampi a livello di consiglio di amministrazione.
Come si svolge una determinazione della posizione o una breve diagnosi GL?
Analizziamo struttura, ruoli, percorsi decisionali e l’efficacia dei sistemi di gestione esistenti. Sulla base di questo tratttiamo raccomandazioni concrete per i prossimi passi di sviluppo. In questo modo ottiene una base chiara per ulteriori decisioni.
A cosa serve un Leadership Walk?
Il Leadership Walk è uno spazio di riflessione per i consigli di amministrazione e i dirigenti quando ci sono decisioni impegnative all’orizzonte e servono nuove prospettive. Fugendo dalle attività quotidiane, si crea spazio per ordinare domande complesse, rendere visibili le interconnessioni e ottenere chiarezza sui passi successivi.
Attestati

Certificazioni e affiliazioni

Swiss Leaders
Zusammenschluss von Unternehmer in der Schweiz
20 agosto 2023
Sapere

Articoli su mworks GmbH

2 articoli
3 min di lettura

Come ottenere successo nel passaggio ISO 9001 2026?

Da mworks GmbH vediamo in pratica spesso che non è la norma in sé la maggiore difficoltà, ma la domanda su come le aziende integrino la transizione nei propri processi esistenti. Proprio lì inizia l’accompagnamento per le PMI, con chiarezza sul fabbisogno di adeguamento e una prioritizzazione dei passi successivi.

12 ottobre 2026·Leggi l’articolo
Confronti

mworks GmbH a confronto

Presto

I confronti di settore arriveranno presto

Stiamo preparando confronti di settore che classificano mworks GmbH per recensioni, esperienza e specializzazioni.

Contatto

Sede

Albisblick 17
6319 Allenwinden

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-422.497.183
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
17 settembre 2025
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 20 cantoni su 26

  • ARAppenzello Esterno
  • AIAppenzello Interno
  • AGArgovia
  • BLBasilea Campagna
  • BSBasilea Città
  • BEBerna
  • GLGlarona
  • GRGrigioni
  • LULucerna
  • NWNidvaldo
  • OWObvaldo
  • SGSan Gallo
  • SHSciaffusa
  • SOSoletta
  • SZSvitto
  • TITicino
  • TGTurgovia
  • URUri
  • ZGZugo
  • ZHZurigo
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • 6 min di lettura

    Conviene progettare l’organizzazione per ISO 9001?

    Da mworks GmbH vediamo spesso in decisioni di questo tipo lo stesso nucleo: non è la norma il problema, ma la disponibilità a guardare onestamente al proprio modo di lavorare e a verificarlo. Proprio lì si distingue una introduzione sensata da un progetto che in seguito genera solo pressione. Quello che pochi considerano è che l’ostacolo più comune non è lo sforzo, ma un ordine sbagliato.

    17 settembre 2026·Leggi l’articolo
    Metodologia completa