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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'837 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisÖffentliche Verwaltung & BildungWeiterbildungsinstituteWimmisStucki Leadership & Team Development AG
Stucki Leadership & Team Development AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Stucki Leadership & Team Development AG ist die Beratung und Schulung von Unternehmen in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Change Management, Kommunikation, Diversität und Inklusion, mit dem Ziel, Organisationen bei ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
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Stucki Leadership & Team Development AG

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Führungsprogramme
Erfahrungsbasierte Leadership-Programme für Führungskräfte mit Praxisübungen, Reflexion, Coaching und Transfer in den Arbeitsalltag; einzeln oder als kombinierte Entwicklungsreise buchbar.
Organisatorische Transformation
Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen mit humanzentriertem Ansatz, Zielklärung, bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Selbstorganisation und Verankerung neuer Strategien.
Team-Entwicklung
Entwicklung von Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen, Kommunikation, gemeinsame Ziele und Umsetzung; Ausrichtung auf leistungsfähigere und selbstständigere Teams.
Leadership-Exzellenz
Führungsentwicklung mit praxisnahen, handlungsorientierten Formaten, die Entscheidungsfähigkeit, Führungskompetenz und wirksames Verhalten in komplexen Situationen stärken.
Programm für Nachwuchsführungskräfte
Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte mit praxisnahen Übungen, sicherem Lernraum und auf die jeweilige Unternehmenskultur zugeschnittenen Inhalten.
Entwicklung von Führungsteams
Entwicklung von Führungsteams mit Analyse- und Praxistools, damit neue oder veränderte Leadership-Teams rasch zusammenarbeiten, entscheiden und die Organisation ausrichten.
Organisatorische Resilienz
Programme zur Stärkung der Resilienz auf individueller, Team- und Organisationsebene mit handlungsorientiertem Lernen und Fokus auf Anpassungsfähigkeit in VUCA/BANI-Umfeldern.
Veränderungen führen und steuern
Change-Management-Begleitung mit humanzentriertem Ansatz, um Veränderung strukturiert, akzeptiert und wirksam durch Teams und Organisationen zu führen.
Wirksam kommunizieren und Vertrauen aufbauen
Entwicklung von Kommunikation und Vertrauen zwischen Personen und Teams, um Silos, Informationszurückhaltung und Abstimmungsprobleme zu überwinden.
Vielfalt und Inklusion als Quelle von Bereicherung
Begleitung von Teams und Organisationen bei Diversität und Inklusion, um unterschiedliche Perspektiven zu nutzen und eine offenere Zusammenarbeit zu fördern.
Stucki-Transformationslabor
Erfahrungsformat mit realistischen Simulationen, Gruppenübungen und Reflexion, das Führungs-, Zusammenarbeits- und Transformationsverhalten sichtbar macht.
Team-Assessment
Kurze 15-Fragen-Teamanalyse zu Stärken und Entwicklungsfeldern in Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Stucki Leadership & Team Development AG: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Stucki Leadership & Team Development AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 49,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.57,924 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.40,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Stucki Leadership & Team Development AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 92,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.82,07 %
Stucki Leadership & Team Development AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Stucki Leadership & Team Development AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 65,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.65,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Stucki Leadership & Team Development AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 3,8 von 5 Sternen aus 4 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
3.8
von 5

Aggregiert aus 4 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle3.84
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Gurzelestrasse 13
3752 Wimmis
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08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-101.321.111
Gegründet
2000 · 26 Jahre
Letzte HR-Änderung
15. September 2025
Mitarbeitende
21 bis 50
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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