ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'837 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireAdministration Publique & ÉducationInstituts de Formation ContinueWimmisStucki Leadership & Team Development AG
Stucki Leadership & Team Development AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Stucki Leadership & Team Development AG est la consultation et la formation des entreprises dans les domaines de la direction, du développement d'équipe, de la gestion du changement, de la communication, de la diversité et de l'inclusion, dans le but de soutenir les organisations dans leur croissance et leur développement.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Instituts de Formation Continue
✓ Proposé
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,0/5

Stucki Leadership & Team Development AG

12
Programmes de leadership
Programmes de leadership fondés sur l'expérience pour cadres, avec exercices pratiques, réflexion, coaching et mise en application dans le quotidien professionnel ; à réserver séparément ou comme parcours de développement combiné.
Transformation organisationnelle
Accompagnement des processus de changement et de transformation avec une approche centrée sur l'humain, clarification des objectifs, collaboration interfonctionnelle, auto-organisation et ancrage de nouvelles stratégies.
Développement d'équipes
Développement d'équipes axé sur la collaboration, la confiance, la communication, des objectifs communs et la mise en œuvre ; pour des équipes plus performantes et plus autonomes.
Excellence en leadership
Développement du leadership avec des formats pratiques et orientés action qui renforcent la capacité de décision, les compétences de leadership et un comportement efficace dans des situations complexes.
Programme de jeunes leaders
Programmes de développement pour futurs cadres avec des exercices axés sur la pratique, un espace d'apprentissage sécurisé et des contenus adaptés à la culture de l'entreprise concernée.
Développement des équipes de leadership
Développement des équipes de leadership avec des outils d'analyse et de mise en pratique afin que les nouvelles équipes de leadership ou celles qui évoluent collaborent, décident et alignent rapidement l'organisation.
Résilience organisationnelle
Programmes pour renforcer la résilience au niveau individuel, d'équipe et organisationnel, avec un apprentissage orienté action et un focus sur l'adaptabilité dans les environnements VUCA/BANI.
Mener et piloter le changement
Accompagnement du change management avec une approche centrée sur l'humain pour conduire le changement de manière structurée, acceptée et efficace au sein des équipes et des organisations.
Communiquer efficacement et instaurer la confiance
Développement de la communication et de la confiance entre personnes et équipes pour surmonter les silos, la rétention d'informations et les problèmes de coordination.
La diversité et l'inclusion comme source de richesse
Accompagnement des équipes et des organisations sur la diversité et l'inclusion, afin d'exploiter des perspectives variées et de favoriser une collaboration plus ouverte.
Labor de transformation Stucki
Format expérientiel avec simulations réalistes, exercices en groupe et réflexion, qui rend visibles les comportements de leadership, de collaboration et de transformation.
Évaluation d'équipe
Analyse d'équipe courte de 15 questions sur les forces et les axes de développement en communication, motivation et collaboration.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Stucki Leadership & Team Development AG : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Stucki Leadership & Team Development AG obtient 49,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.57,924 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.40,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
Stucki Leadership & Team Development AG obtient 92,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Stucki Leadership & Team Development AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Stucki Leadership & Team Development AG obtient 65,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.65,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Stucki Leadership & Team Development AG atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 3,8 étoiles sur 5 issues de 4 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
3.8
sur 5

Agrégé à partir de 4 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle3.84
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Stucki Leadership & Team Development AG aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Stucki Leadership & Team Development AG en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Stucki Leadership & Team Development AG selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Stucki Leadership & Team Development AG pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Gurzelestrasse 13
3752 Wimmis
Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 17:00
Mar
08:00 - 17:00
Mer
08:00 - 17:00
Jeu
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-101.321.111
Fondée
2000 · 26 ans
Dernière modification au RC
15 septembre 2025
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    SS
    SELF Schule für Erwachsenenbildung, Leitung und Führung AG
    Heimberg
    D1
    Drudel 11 GmbH
    Berne
    WK
    Werner Kneer
    Aeschlen Ob Gunten
    KP
    Kairos Partner AG
    Thoune
    KG
    kreativtraining.ch gmbh
    Langenthal
    NC
    Netchange Cyber Security GmbH
    Urtenen-Schönbühl
    DB
    DEINSEMINAR by ROLLICOACHING Fachschule für Coaching, Inhaberin Ursula Rolli
    Kirchberg Be
    HL
    Humulus lupulus GmbH
    Englisberg