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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungZürichUlrike Disler, Leadership & Management Consulting
Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting bietet Beratungs- und Coachingdienstleistungen für Unternehmen und Organisationen an. Der Schwerpunkt liegt auf Führung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Supervision, Moderation und Seminaren.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten9
Coaching
Führungscoaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams; Beratung zu Führungs-, Organisations-, Konzept- und Entwicklungsfragen, Rolle, Kommunikation, Gesundheit und Work-Life-Balance.
Organisationsentwicklung
Analyse und Beratung zu Organisationsstrukturen, Abläufen und Kultur; Begleitung von Veränderungsprozessen, Teamzusammenlegungen, Aufgabenumverteilungen und Fusionierungen von Abteilungen.
Konfliktmanagement
Unterstützung bei akuten Konflikten zwischen Mitarbeitenden; Erarbeitung und Implementierung einer Streit- und Konfliktkultur inklusive Aggressionsmanagement.
Supervision
Einzelsupervision, Teamsupervision und Gruppensupervision zur Reflexion von Interaktionen, Förderung von Kompetenzen und Performanz sowie zur Unterstützung sozialer Systeme.
Moderation
Moderation von Klausurtagungen, Retraiten, Versammlungen, Meetings und Kick-offs für Kader, Management, Vorstände, Stiftungsräte und Teams.
Vertriebscoaching und Salescoaching
Coaching für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte im Vertrieb; Vertriebsaufbau, Optimierung von Strukturen, Quoten-Umsetzung, Umgang mit Einwänden und Kundenkommunikation.
Jobcoaching
Karriereberatung, Lebenslauf-Erstellung oder -Überarbeitung sowie Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche mit Fokus auf Auftreten, Ansprache, Fragetechniken und Gehaltsverhandlung.
Assessment-Center
Assessment für Privatpersonen, Arbeitnehmende und Unternehmen mit strukturierten Interviews, Fremdeinschätzung, Harrison Assessments und Begleitung von Rekrutierungs- und Beförderungsprozessen.
Weiterbildung für den Personalverleih
Spezielle Weiterbildungsseminare für die Branche Personalverleih; Verkauf, Argumentation, Telefonakquise, Kundenbesuch, Preisverhandlungen, Mitarbeitergewinnung und Interviews.
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3,7/5

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting: 3,7 von 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 53,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.70,824 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.27,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 71,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 2,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.2,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting erreicht einen ranQ Trust Score von 3,7 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 2 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 2 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle52
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Algierstrasse 1
8048 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
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Do
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Fr
08:30 - 20:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-364.621.413
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
11. Juli 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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    rbm partner Inh. Maurer
    Erlenbach Zh
    AM
    AC Mentoring GmbH
    Uster