Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting

Coaching en leadership pour les personnes, les groupes et les équipes ; accompagnement sur les questions de leadership, d'organisation, de concept et de développement, de rôle, de communication, de santé et d'équilibre travail-vie personnelle.

Analyse et conseils sur les structures organisationnelles, les processus et la culture ; accompagnement des processus de changement, des fusions d'équipes, de la redistribution des tâches et des fusions de départements.

Soutien en cas de conflits aigus entre les collaborateurs ; élaboration et mise en œuvre d'une culture des différends et des conflits, y compris la gestion de l'agressivité.

Supervision individuelle, supervision d'équipe et supervision de groupe pour la réflexion sur les interactions, le développement des compétences et de la performance ainsi que le soutien des systèmes sociaux.

Animation de journées de travail à l'écart, de retraites, d'assemblées, de réunions et de kick-offs pour les cadres, le management, les directions, les conseils d'administration de fondations, les conseils de fondation et les équipes.