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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleZurigoUlrike Disler, Leadership & Management Consulting
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting offre servizi di consulenza e coaching per aziende e organizzazioni. L’attività si concentra su leadership, sviluppo organizzativo, gestione dei conflitti, supervisione, moderazione e seminari.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
✓ Offerto9
Coaching
Coaching di leadership per singoli, gruppi e team; consulenza su questioni di leadership, organizzazione, concetto e sviluppo, ruolo, comunicazione, salute e work-life balance.
Sviluppo organizzativo
Analisi e consulenza su strutture organizzative, processi e cultura; accompagnamento di processi di cambiamento, fusioni di team, redistribuzione delle responsabilità e fusioni di dipartimenti.
Gestione dei conflitti
Supporto nei conflitti acuti tra collaboratori; definizione e implementazione di una cultura di dissenso e conflitto, inclusa la gestione dell'aggressività.
Supervisione
Supervisione individuale, di team e di gruppo per la riflessione sulle interazioni, la promozione di competenze e performance e per il supporto dei sistemi sociali.
Conduzione
Conduzione di giornate di lavoro in sede esterna, ritiri, assemblee, meeting e kick-off per quadri, management, consigli di amministrazione, consigli di fondazione e team.
Sales coaching e Salescoaching
Coaching per collaboratori, team e responsabili nel settore commerciale; sviluppo della struttura di vendita, ottimizzazione delle strutture, attuazione delle quote, gestione delle obiezioni e comunicazione con i clienti.
Job coaching
Consulenza di carriera, creazione o revisione del curriculum vitae e preparazione ai colloqui di candidatura con focus su presentazione, approccio, tecniche di domande e negoziazione dello stipendio.
Assessment-Center
Assessment per persone private, lavoratori e aziende con interviste strutturate, valutazione esterna, Harrison Assessments e accompagnamento dei processi di reclutamento e promozione.
Formazione continua per la somministrazione di personale
Seminari di formazione continua specifici per il settore della somministrazione di personale; vendita, argomentazione, acquisizione telefonica, visite ai clienti, negoziazione dei prezzi, acquisizione dei collaboratori e colloqui.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

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3,7/5

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting ottiene 53,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.70,824 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.27,910 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.35,08 %
Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting ottiene 71,2 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting ottiene 2,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.2,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 2 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 2 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle52
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Algierstrasse 1
8048 Zurigo
Orari di apertura
Lun
08:30 - 20:00
Mar
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Mer
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Gio
08:30 - 20:00
Ven
08:30 - 20:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-364.621.413
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
11 luglio 2025
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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