Ausrichtung von Vorsorgeleistungen an die Arbeitnehmer (Nichtkader) und das Kaderpersonal der Stifterfirma und mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen, sowie deren Angehörige und Hinterbliebene in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität und Arbeitslosigkeit. Ausserdem Finanzierung und Leistung von Beiträgen der Stifterfirma sowie mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen, an steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen, denen sie sich angeschlossen oder die sie selbst errichtet hat. Im Rahmen der Gleichbehandlung kann die Stiftung aus freien Stiftungsmitteln Leistungsverbesserungen für die Arbeitnehmer der Stifterfirma sowie für Rentner bei der Pensionskasse der Swatch Group (CPK) finanzieren sowie auch freie Stiftungsmittel zur Beteiligung an Kosten, die durch Frühpensionierungen von Arbeitnehmern der Stifterfirma in der Stiftung oder bei der Pensionskasse der Swatch Group (CPK), der sich die Stifterfirma für die beruflichen Vorsorge angeschlossen hat, aufwenden. Aus freien Stiftungsmitteln dürfen, unter Beachtung der Parität, auch Beiträge für die Destinatäre der Stiftung zur Behebung einer Unterdeckung bei ihren persönlichen Vorsorgekonten an die Pensionskasse der Swatch Group (CPK) geleistet werden.
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