Orientation des prestations de prévoyance pour les employés (non-cadres) et le personnel de cadre de la société fondatrice et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que leurs ayants droit et leurs survivants en cas de besoin, tels que la maladie, les accidents, l'invalidité et le chômage. De plus, financement et versement de contributions de la société fondatrice et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, à des institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôts auxquelles elles sont affiliées ou qu'elles ont créées elles-mêmes. Dans le cadre de l'égalité de traitement, la fondation peut financer des améliorations des prestations pour les employés de la société fondatrice ainsi que pour les retraités de la caisse de pension du groupe Swatch (CPK) à partir de fonds de la fondation, ainsi que des fonds de la fondation pour participer aux coûts liés aux départs anticipés des employés de la société fondatrice dans la fondation ou à la caisse de pension du groupe Swatch (CPK), à laquelle la société fondatrice est affiliée pour la prévoyance professionnelle. À partir de fonds de la fondation, des contributions peuvent également être versées, dans le respect de la parité, aux bénéficiaires de la fondation pour remédier à un déficit dans leurs comptes de prévoyance personnels auprès de la caisse de pension du groupe Swatch (CPK).
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