La fondation a pour but de mettre en œuvre la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les destinataires désignés ci-dessous, avec des entreprises économiquement ou financièrement liées, contre les conséquences économiques de l'âge, de la mort et de l'invalidité. Les destinataires sont les employés de l'entreprise, leurs proches et leurs ayants droit, ainsi que les personnes pour lesquelles l'employé a fourni une aide importante au moment de son décès ou dans les dernières années avant son décès. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir des prestations de prévoyance plus étendues que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, les accidents ou le chômage. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à l'administration, à l'investissement et au financement, ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il définit dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des destinataires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition d'être elle-même l'assureur et le bénéficiaire.
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