La fondation a pour but d'accorder des prestations volontaires de prévoyance vieillesse aux employés de l'entreprise fondatrice (et aux entreprises qui lui sont étroitement liées sur le plan économique ou financier). La fondation peut, en outre, accorder des aides en cas de besoins particuliers tels que, par exemple, maladie, invalidité, accident ou chômage. La fondation a également pour but de financer et de verser des contributions de l'entreprise fondatrice (ainsi que des entreprises qui lui sont étroitement liées sur le plan économique ou financier) à des fondations de prévoyance du personnel exemptées d'impôts auxquelles l'entreprise fondatrice est affiliée ou qu'elle a elle-même créées. L'affiliation d'une entreprise liée intervient sur la base d'une convention d'affiliation écrite qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance. Les droits des bénéficiaires actuels doivent être préservés.