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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungLavignyAnne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens OpenWays besteht in der Erbringung von Coaching- und Beratungsdienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung und des Managements. Die Unternehmensinhaberin, Anne Fankhauser Frey, bietet als zertifizierte Coach und Beraterin Dienstleistungen wie Karriere-Coaching, Team-Coaching, Führungskräfte-Entwicklung und Organisationsberatung an. Sie unterstützt Unternehmen und Privatpersonen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten, der Steigerung ihrer Motivation und der Erreichung ihrer Ziele.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten5
Professionelles Coaching
Individuelles Coaching für den Einstieg in die neue Position, die managiale Haltung, Zeitmanagement, zwischenmenschliche Beziehungen, Feedback, Arbeitsmotivation und berufliche Übergänge.
Berufliche Standortbestimmung & Karriereübergang
Begleitung, um den eigenen Werdegang zu analysieren, Werte und Ressourcen zu klären, ein Vorhaben festzulegen, CV und LinkedIn-Profil vorzubereiten, Vorstellungsgespräche zu simulieren und eine neue Stelle zu finden.
Team-Coaching
Team-Coaching für Zusammenhalt, Zusammenarbeit, Klärung der Rollen, Problemlösung, Verbesserung der Sitzungen und Begleitung der Change-Phasen.
HR-Beratung
HR-Beratung zur Weiterentwicklung der Organisation, zur Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen, zur Stärkung der Belegschaft, zum Rekrutieren sowie zur Bearbeitung heikler HR-Situationen.
Präferenz- und Persönlichkeitsprofile bei der Arbeit
TLP Navigator©- oder Team Management Systems®-Evaluation mit Informationssession, Übergabe des Profils als PDF, Rückmeldung und Follow-up in Präsenz.
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3,8/5

Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 52,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.50,08 %
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 10,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.10,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting im Vergleich

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Standort

Chemin de la Volière 8
1175 Lavigny
Öffnungszeiten
Mo
09:00 - 18:00
Di
09:00 - 18:00
Mi
09:00 - 18:00
Do
09:00 - 18:00
Fr
Geschlossen
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-115.664.528
Gegründet
2011 · 15 Jahre
Letzte HR-Änderung
27. Mai 2020
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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    Nouveaux Horizons Coaching Sàrl
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    JR
    Joëlle Rossier - Expert en intelligence de la communication
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