ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'887 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelLavignyAnne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise OpenWays consiste à fournir des services de coaching et de conseil dans les domaines du développement personnel et de la gestion. La propriétaire de l'entreprise, Anne Fankhauser Frey, propose en tant que coach et consultante certifiée des services tels que le coaching de carrière, le coaching d'équipe, le développement des dirigeants et la consultation en organisation. Elle soutient les entreprises et les particuliers dans l'amélioration de leurs compétences, l'augmentation de leur motivation et la réalisation de leurs objectifs.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé5
Coaching professionnel
Coaching individuel pour prise de poste, posture managériale, gestion du temps, relations interpersonnelles, feedback, motivation au travail et transitions professionnelles.
Bilan professionnel & transition de carrière
Accompagnement pour analyser son parcours, clarifier valeurs et ressources, définir un projet, préparer CV et profil LinkedIn, simuler des entretiens et trouver un nouveau poste.
Coaching d’équipe
Coaching d’équipe pour cohésion, collaboration, clarification des rôles, résolution de problèmes, amélioration des séances et accompagnement des phases de changement.
Conseils RH
Conseils RH pour développer l’organisation, mettre en place politiques et processus RH, renforcer l’effectif, recruter et traiter des situations RH délicates.
Profils de préférences et de personnalité au travail
Évaluation TLP Navigator© ou Team Management Systems® avec session d’information, remise du profil en PDF, restitution et suivi en présentiel.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
3,8/5

Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting obtient 52,7 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.68,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.17,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.50,08 %
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting obtient 10,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.10,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 1 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 1 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle51
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Chemin de la Volière 8
1175 Lavigny
Horaires d'ouverture
Lun
09:00 - 18:00
Mar
09:00 - 18:00
Mer
09:00 - 18:00
Jeu
09:00 - 18:00
Ven
Fermé
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-115.664.528
Fondée
2011 · 15 ans
Dernière modification au RC
27 mai 2020
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    IC
    IML Coaching & Mediation Sàrl
    Lausanne
    OC
    Oxalys Consultants SA
    Lausanne
    AC
    Association CapAvenir
    Yverdon-Les-Bains
    E-
    Evoluthys - Corinne Haubensak
    Lutry
    LD
    L'Atelier de Soi Christelle Ovelha-Cassagne
    Echallens
    DP
    Direction Plus SA
    Nyon
    BV
    Beate Vetter Punktschluss
    Mex Vd
    LC
    LL Conseils Ly-Lan Nguyen Lopez
    Yverdon-Les-Bains