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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenAdministrative DienstleistungenEschlikon TgCarine Staubli HR-Consulting GmbH
Carine Staubli HR-Consulting GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Carine Staubli HR-Consulting GmbH bietet HR-Dienstleistungen und -Beratung für Unternehmen an. Zum Leistungsspektrum zählen Personaladministration, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen, Rekrutierung und Talentakquisition, Onboarding, Personalentwicklung und Coaching, Interimsmanagement, Kündigungsmanagement/Outplacement sowie Casemanagement.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Administrative Dienstleistungen
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Carine Staubli HR-Consulting GmbH

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HR-Dienstleistungen und Personaladministration
HR-Services und Personaladministration, Mitarbeitendendaten in HR-Systemen, Ein- und Austrittsprozesse, Personalakten, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
Lohnabrechnung, variable Vergütungen, Zuschläge und Abzüge, Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Krankentagegelder und weitere Sozialleistungen.
Interimsmanagement im HR-Bereich
Temporäre Übernahme von HR-Verantwortlichkeiten bei Krankheit, Unfall oder Mutterschutz sowie Outsourcing-Lösungen für kleine Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung.
Rekrutierung und Talentakquisition
Gesamter Recruiting-Prozess, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews, Einstellungen und Sourcing-Strategien zur Besetzung offener Positionen.
Onboarding und Mitarbeitereinführung
Massgeschneiderte Onboarding-Pläne, strukturierte Einarbeitung, schnelle Integration neuer Mitarbeitender und regelmässige Feedbackschleifen.
Personalentwicklung und Coaching
Potenzialanalysen, Weiterbildungsprogramme, persönliches Coaching, Führungskräfteentwicklung, Konfliktbewältigung und Begleitung von Veränderungen.
Kündigungsmanagement und Outplacement
Vorbereitung von Kündigungsgesprächen, Aufhebungsverträge, Betreuung von Outplacement-Massnahmen und respektvolle Trennungsprozesse.
Casemanagement
Unterstützung bei Langzeiterkrankungen oder komplexen Fällen, Koordination der Rückkehrprozesse und Entwicklung individueller Wiedereingliederungspläne.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Carine Staubli HR-Consulting GmbH: 3,7 von 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Carine Staubli HR-Consulting GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Carine Staubli HR-Consulting GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Carine Staubli HR-Consulting GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Carine Staubli HR-Consulting GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 5,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.5,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Carine Staubli HR-Consulting GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,7 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Carine Staubli HR-Consulting GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Eichweg 5
8360 Eschlikon Tg

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-307.189.294
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
23. Mai 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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