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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Carine Staubli HR-Consulting GmbH offre servizi e consulenza HR per le imprese. I servizi comprendono amministrazione del personale, payroll e assicurazioni sociali, reclutamento e talent acquisition, onboarding, sviluppo del personale e coaching, interim management HR, gestione dei licenziamenti/outplacement e case management.

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Prodotti e servizi

Settore:Servizi Amministrativi
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Carine Staubli HR-Consulting GmbH

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Servizi HR e amministrazione del personale
Servizi HR e amministrazione del personale, dati dei collaboratori nei sistemi HR, processi di assunzione e cessazione, fascicoli del personale, rilevazione dell’orario, assenze, attestati di lavoro e certificazioni.
Contabilità paghe e assicurazioni sociali
Elaborazione delle buste paga, retribuzioni variabili, indennità e trattenute, gestione delle assicurazioni sociali, imposta alla fonte, indennità giornaliere in caso di malattia e altre prestazioni sociali.
Interim management in ambito HR
Assunzione temporanea delle responsabilità HR in caso di malattia, infortunio o tutela della maternità, oltre a soluzioni di outsourcing per piccole aziende senza un reparto HR interno.
Reclutamento e acquisizione talenti
Processo di recruiting completo, pubblicazione di annunci di lavoro, gestione dei candidati, colloqui, assunzioni e strategie di sourcing per coprire le posizioni aperte.
Onboarding e introduzione dei collaboratori
Piani di onboarding su misura, inserimento strutturato, integrazione rapida dei nuovi collaboratori e cicli di feedback regolari.
Sviluppo del personale e coaching
Analisi del potenziale, programmi di formazione, coaching personale, sviluppo della leadership, gestione dei conflitti e accompagnamento dei cambiamenti.
Gestione dei licenziamenti e outplacement
Preparazione dei colloqui di licenziamento, accordi di risoluzione, assistenza alle misure di outplacement e processi di separazione rispettosi.
Case management
Supporto in caso di malattia di lunga durata o situazioni complesse, coordinamento dei processi di rientro e sviluppo di piani individuali di reinserimento.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Carine Staubli HR-Consulting GmbH: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Carine Staubli HR-Consulting GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Carine Staubli HR-Consulting GmbH ottiene 57,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.39,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Carine Staubli HR-Consulting GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Carine Staubli HR-Consulting GmbH ottiene 5,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.5,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Carine Staubli HR-Consulting GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Eichweg 5
8360 Eschlikon Tg

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-307.189.294
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
23 maggio 2025
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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