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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisÖffentliche Verwaltung & BildungWeiterbildungsinstituteWinterthurErich L. Weber, Job Design
Erich L. Weber, Job Design Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens JOB DESIGN besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Coaching und Schulung, insbesondere im Kontext von persönlicher und beruflicher Entwicklung. Das Unternehmen bietet Instrumente und Methoden an, um Kunden bei der Erreichung ihrer Visionen und Ziele zu unterstützen, und führt Schulungen und Coaching-Sitzungen durch, teilweise auch in einer speziellen "Denkoase" am Lago di Lugano.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
✓ Angeboten11
Einzelcoaching
Individuell gestaltetes Coaching für persönliche Veränderung, Zielerreichung, berufliche Entwicklung und Begleitung in schwierigen Situationen.
Stellensuche und Bewerbungscoaching
Stellenfindung, erfolgreiche Stellensuche und zielorientierte Bewerbungsunterstützung für Privatpersonen, Stellensuchende und Spezialmandate.
Outplacement / New-Placement
Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Trennung, Neuorientierung und Übergang in eine neue Stelle.
Führungscoaching und Führungsschulungen
Führungscoaching, Führungsschulungen und wirksame Führung für Kader, Produktionsleiter, Supportleiter und Geschäftsleitungen.
Teamentwicklung und Teambildung
Teamentwicklung, Teambildung und teamorientierte Workshops für Mitarbeitende, Kader, Sales- und Customer-Support-Teams.
Kommunikations- und Konfliktlösungstraining
Wirksame Kommunikation, Konfliktlösung sowie Workshops zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Verhalten und Krisenintervention.
Mentaltraining und Resilienz-Training
Mentaltraining, Resilienz-Training und Stress- bzw. Entspannungstraining für Privatpersonen, Führungskräfte und Teams.
Visions- und Zielbildung
Visionsbildung, Zielbildung, Strategiearbeit und Umsetzungsschulung für persönliche, berufliche und unternehmerische Orientierung.
Verkaufs- und Akquisitionstraining
Verkaufstraining, integrale Verkaufsschulung und Akquisitionstraining für Mitarbeitende, Kader und Sales-Teams.
Lerntraining
Lerntraining für individuelle Lernprozesse, Konzentration und bessere persönliche Leistungsfähigkeit.
Unternehmensgründung und Jungunternehmer-Coaching
Unternehmensgründung, Jungunternehmer-Coaching und Begleitung beim Aufbau neuer unternehmerischer Vorhaben.
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Noch kein Wert

Erich L. Weber, Job Design

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Erich L. Weber, Job Design

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Erich L. Weber, Job Design erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Erich L. Weber, Job Design erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Erich L. Weber, Job Design erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Erich L. Weber, Job Design erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Erich L. Weber, Job Design das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Wülflingerstrasse 149 d
8408 Winterthur

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-107.530.110
Gegründet
1993 · 33 Jahre
Letzte HR-Änderung
7. Januar 2005
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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