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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberaterZürichIafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH
Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH verbindet Arbeitsforschung mit praxisorientierter Organisationsberatung. Das Institut berät und begleitet Organisationen unter anderem bei Strategieentwicklung, Organisationsgestaltung, Führung, Projektmanagement und Veränderungsprozessen.

KI-generiert
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Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH

Branche:
Unternehmensberater
✓ Angeboten12
Strategieentwicklung
Strategien entwickeln, anpassen und verankern; Bereichsstrategien, Projektvorhaben, Jahresziele und Teamziele ableiten, mit integrativer Betrachtung von Leistungsprozessen, Anspruchsgruppen, Geschäftsumfeld und Strategiefeldern.
Arbeits- und Organisationsgestaltung
Organisationen analysieren, gestalten und optimieren; Prozesse, Abläufe, Schnittstellen und Aufbauorganisation für Kunden- und Serviceorientierung, Qualität, Flexibilität und Effizienz weiterentwickeln.
Projektmanagement
Projekte leiten, begleiten und zum Ergebnis führen; Projektstruktur, Management und Rollen je nach Projektcharakter definieren sowie Leitung, Fachcoaching, Prozessmoderation und Monitoring übernehmen.
Führungsentwicklung
Führungskräfte und Führungsteams entwickeln und coachen; Führungsverständnis, Führungsrolle, Führungsprozesse und Führungsinstrumente bearbeiten und individuelle Zugänge zur Weiterentwicklung nutzen.
Teamarbeit
Teams entwickeln und die Zusammenarbeit optimieren; Teamstrukturen, Rollenverteilung, Kommunikation, Kooperation sowie den Umgang mit Konflikten und sozioemotionalen Störfaktoren bearbeiten.
Kund*innen- und Mitarbeitendenbefragungen
Kund*innen- und Mitarbeitendenbefragungen konzipieren, umsetzen und verwerten; massgeschneiderte Befragungen, Auswertung, verständliche Darstellung der Daten und Handlungsempfehlungen.
Lohn- und Anreizmodelle
Lohn- und Anreizmodelle gestalten; Lohnpolitik definieren, Arbeitsanforderungen bewerten und leistungsbezogene Entlohnungskomponenten auf Individual-, Team-, Bereichs- und Unternehmensebene einführen.
Innovations- und Transformationsprozesse
Innovations- und Transformationsprozesse gestalten und unterstützen; Innovationsmanagement begleiten, fachliche und methodische Rollen übernehmen und Beteiligung relevanter Anspruchsgruppen fördern.
Mobil-flexible und virtuelle Arbeitsformen
Mobil-flexible und virtuelle Arbeitsformen gestalten und einführen; Konzepte für orts- und zeitunabhängiges Arbeiten, Führung, Kommunikation, Kooperation und Arbeitskultur erarbeiten.
Konfliktregelungen
Spannungs- und Konfliktsituationen analysieren und bearbeiten; Mediationsprozesse, neutrale Situationsanalyse, Ursachenanalyse und Interventionen für Personen, Teams und Organisationen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement konzipieren und gestalten; Strategien zur Gesundheitsförderung entwickeln, Massnahmen umsetzen und über Workshops, Schulungen und Begleitprozesse verankern.
Trainings, Coachings und Konferenzen
Trainings, Coachings und Konferenzen konzipieren und umsetzen; massgeschneiderte Weiterbildungsformate, Seminare, Trainings, Coachings sowie Moderation von Konferenzen und Grossgruppenveranstaltungen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 91,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.91,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (OCI) GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Obere Zäune 14
8001 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
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Di
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Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-109.675.877
Gegründet
2002 · 24 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. März 2010
Mitarbeitende
11 bis 20
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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