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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungMeilenKarriere-Schritt GmbH
Karriere-Schritt GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Karriere-Schritt GmbH ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Personalberatung, Coaching und Training für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen. Konkret umfasst dies: * Personalberatung: Mandat auf Stundenbasis, Sourcing/Direct Search, HR Interim Management * Coaching: Selbst- & Performancemanagement, Change-Management, Führung, Gruppenseminare * Training: Outplacement/Newplacement, Standortbestimmung & Karriereberatung, Bewerbungscoaching, Dossier-Check, Interviewcoaching, Schritte in die Selbständigkeit Das Unternehmen bietet individuelle, massgeschneiderte Lösungen für Kunden an und verfolgt eine lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Karriere-Schritt GmbH

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Outplacement / Newplacement
Outplacement / Newplacement für Fach- und Führungskräfte, mit Standortbestimmung, Bewerbungs- und Interviewcoaching, Stellenmarkt-Recherche und Begleitung bis zum neuen Arbeitsvertrag.
Karriereberatung
Standortbestimmung und Karriereberatung mit Reflexion des Werdegangs, Klärung von Stärken, Werten und Zielen sowie Entwicklung von Karriereszenarien und einem Kurzprofil.
Bewerbungscoaching
Bewerbungscoaching mit Ausarbeitung des Bewerbungsdossiers, Formulierung von Kompetenzen, Schaffung eines stellenbezogenen Profils, Suchstrategie und laufender Bewerbungsbegleitung.
Interviewcoaching
Interviewcoaching für sicheres Auftreten, Körpersprache und Stimme, Fragen und Antworten, Umgang mit heiklen CV-Phasen sowie Vertrags- und Lohnverhandlungen.
Personalberatung
Personalberatung für Rekrutierung und Selektion von Fachspezialisten, Kader- und Führungskräften, mit anzeigengestützter Suche, Direktansprache und massgeschneiderten Suchmethoden.
Active Sourcing / Direct Search
Active Sourcing / Direct Search zur proaktiven Ansprache passiver Kandidaten, zum Aufbau eines Talentpools und zur Vorabprüfung des Marktes bei knappen Bewerbungen.
HR Interim Management
HR Interim Management zur temporären Entlastung von Teams bei Projekten, Engpässen oder Ausfällen, als Recruiter, HR Business Partner, Generalist, Outplacement-Berater oder HR Assistant.
Mandat auf Stundenbasis (MAS)
Mandat auf Stundenbasis für Rekrutierung und nachhaltige Stellenbesetzung mit Klientenbriefing, Stellen- und Kandidatenprofil, Suchstrategie, Research und Direktansprache.
Gruppenseminare
Gruppenseminare und massgeschneiderte Trainings für Firmen und Privatpersonen, unter anderem zu Interviewtraining, Zeugniserstellung, Arbeitsrecht, Führung und erfolgreicher Bewerbung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Karriere-Schritt GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Karriere-Schritt GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Karriere-Schritt GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 82,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.97,712 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Karriere-Schritt GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Karriere-Schritt GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Karriere-Schritt GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Karriere-Schritt GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Feldgüetliweg 86
8706 Meilen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-450.627.226
Gegründet
2012 · 14 Jahre
Letzte HR-Änderung
27. Februar 2012
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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