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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungEmmenbrückeLernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten
Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Lernende Organisationen" von Othmar Loser-Kalbermatten besteht in der Beratung und Entwicklung von Organisationen, Teams und Führungskräften in den Bereichen Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung. Konkret umfasst dies: * Coaching und Teamentwicklung * Führungsentwicklung und -beratung * Organisationsentwicklung und -beratung * Durchführung von Bohmschen Dialogen und System-Aufstellungen * Entwicklung von Kommunikationskultur und -kompetenz * Lehr- und Ausbildungstätigkeiten in den genannten Bereichen Das Unternehmen bietet auch literarische Werke an, wie das Buch "Kommunikationskompetenz - Mitarbeiter erkennen und wirksam führen" von Othmar Loser-Kalbermatten.

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Branche:Unternehmensberatung
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4,1/5

Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten

5
Einführung, Ausbildung und Training des Bohmschen Dialogs
Einführung, Ausbildung und Training des Kommunikationstools «Bohmscher Dialog» für Geschäftsleitungen, Teams und Organisationen; dialogische Kommunikation, gemeinsames Denken und Lernprozesse.
Beratung und Begleitung von Lernenden Organisationen
Beratung und Begleitung bei der Entwicklung Lernender Organisationen; Kommunikation, Team-Lernen, Führungsentwicklung und Organisationsentwicklung mit dialogischen Veränderungsprozessen.
Vorträge und thematische Inputs
Vorträge und thematische Inputs zu Lernenden Organisationen, positiver Psychologie, Selbst- und Fremdverständnis sowie Paarbeziehungen.
Personality Patchwork (Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell)
Persönlichkeitsmodell «Personality Patchwork» zum Verstehen von Verengungen, Kommunikationsmustern und unterschiedlichen Wahrnehmungen; für Führung, Teamarbeit und Beziehungssituationen.
Buch «Kommunikationskompetenz»
Buch «Kommunikationskompetenz. Mitarbeiter erkennen und wirksam führen» als Einstieg in das Modell «Personality Patchwork»; Bezug direkt oder als eBook über epubli.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 10,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.10,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Obere Erlen 82
6020 Emmenbrücke

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-111.706.872
Gegründet
2004 · 22 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. Juni 2004
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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