L'attività principale dell'azienda 'Organizzazioni che apprendono' di Othmar Loser-Kalbermatten consiste nella consulenza e nello sviluppo di organizzazioni, team e dirigenti nei settori della comunicazione, della leadership e dello sviluppo organizzativo. In concreto, ciò include: * Coaching e sviluppo di team * Sviluppo e consulenza della leadership * Sviluppo e consulenza organizzativa * Esecuzione di dialoghi bohmiani e sistemici * Sviluppo della cultura e della competenza comunicativa * Attività didattiche e formative nei settori sopra menzionati. L'azienda offre anche opere letterarie, come il libro 'Competenza comunicativa - Riconoscere e guidare efficacemente i dipendenti' di Othmar Loser-Kalbermatten.