L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services dans le domaine de la gestion des ressources humaines (RH), en particulier dans les domaines suivants :
* Coaching : coaching méthodique pour soutenir la réflexion personnelle et le développement personnel
* Talent Acquisition : sélection et recrutement de personnel avec une évaluation des compétences fondée sur la science
* Évaluation des compétences : application d'instruments et de méthodes valides pour la sélection et le développement du personnel
* Conseil en RH : conseil et soutien pour les projets RH, le développement organisationnel et la gestion de projet RH
L'entreprise combine ainsi la pensée économique d'entreprise avec les connaissances en psychologie du travail et des organisations pour trouver des solutions efficaces aux problèmes liés aux RH.