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Vérifié· 2 sources

awaco wolfgang a. arnold

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise AWACO propose des services de conseil et de coaching aux entreprises dans le but d'améliorer le développement des ressources humaines, la communication et le développement organisationnel. Les activités principales comprennent : * Le conseil (consulting) dans les domaines du développement de la marque, du développement organisationnel et de la gestion des ressources humaines * Le coaching pour les employés et les dirigeants, y compris le coaching exécutif, le coaching d'équipe et le développement des ressources humaines * Le conseil en communication, y compris l'employer branding, la communication interne et la gestion des erreurs. L'entreprise se concentre sur le développement de solutions qui aident les entreprises à développer leurs employés et à améliorer leur organisation pour réussir à long terme.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Conseil
Analyses objectives de l'image perçue par des tiers au moyen d'enquêtes qualitatives et validées scientifiquement pour le développement de la marque et de l'organisation ainsi que la gestion du personnel; sujets tels que le diagnostic de la marque/de l'organisation, le diagnostic des valeurs, le développement du leadership et les décisions en matière de personnel.
Coaching
Coaching mixte et en ligne pour le développement du personnel, le coaching exécutif et d'équipe, le coaching de carrière, les entretiens de clarification et l'intervention en situation de crise; accompagne le développement des collaborateurs, la valorisation des potentiels et la motivation.
Conseil en communication
Conseil en communication sur la marque employeur, la communication interne, la gestion des erreurs et la culture de l'erreur, la technique de négociation, la délégation et les entretiens de critique; de la transmission de l'information à une culture du feedback.
Procédures diagnostiques
Procédures diagnostiques pour recenser les dispositions, les aptitudes, les compétences, les centres d'intérêt et les potentiels des candidats, des collaborateurs et des cadres; rapports sur les traits de personnalité et l'utilisation des potentiels.
Profilingvalues
Procédures de diagnostic en ligne pour les personnes et les équipes pour la sélection du personnel, le développement du personnel, le développement de l'équipe et de l'organisation, le coaching, le conseil de carrière ainsi que les assessments et les assessments individuels.

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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-110.096.284
Fondée
2003 · 23 ans
Dernière modification au RC
19 février 2025
Effectif
1 à 10

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