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Claire Compensation GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services dans le domaine de la consultation en matière de rémunération (Compensation), en particulier la réalisation de démonstrations Gradar et la fourniture d'offres liées aux questions de rémunération.

Généré par IA

Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion

✓ Proposé7

Conseil en rémunération

Construire des structures de rémunération, professionnaliser les instruments de rémunération et accompagner les PME lors de la conception et de la mise en œuvre des sujets Compensation & Benefits.

Conseil en architecture de postes avec Gradar

Développer, mettre en œuvre et ancrer des architectures de postes avec Gradar au sein de l’entreprise ; planification de projet incluse, utilisation de Gradar et accompagnement lors du déploiement.

Mise en œuvre de Gradar et montée en compétences

Former les équipes à l’introduction autonome de Gradar, avec des formations en ligne en direct, du coaching pendant la mise en œuvre et, en option, un soutien opérationnel.

Professionnalisation du management de la rémunération

Faire évoluer de manière globale le management de la rémunération, avec le benchmarking, les bandes salariales, l’analyse de l’égalité salariale, la gouvernance, les politiques de rémunération et les processus de fin d’année.

Coaching spécialisé pour les professionnels RH

Coacher sur le plan technique les équipes RH et les responsables sur les sujets de rémunération, transmettre les bases des instruments de rémunération et soutenir une utilisation en toute sécurité de l’architecture de postes, des bandes et des benchmarks.

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