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Vérifié· 3 sources

Edl Consulting AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Edl Consulting consiste en la consultation et le soutien des entreprises dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines (RH). Cela inclut notamment : * Le recrutement et la gestion des talents * Le développement du personnel et le coaching * L'optimisation et la numérisation des processus RH * Le management intérimaire et le soutien opérationnel dans le département RH * La consultation stratégique et la mise en œuvre de solutions RH Edl Consulting agit comme département RH externalisé pour les petites et moyennes entreprises et offre des solutions sur mesure pour relever les défis de la gestion des ressources humaines.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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RH externalisées
Département RH externalisé avec des tâches RH opérationnelles et stratégiques, l’administration du personnel, la gestion des contrats, le recrutement, l’onboarding et la gestion RH à l’heure.
Recrutement de bout en bout
Accompagnement du recrutement de bout en bout, de l’annonce et de la stratégie de sourcing à la sélection des candidats et aux entretiens jusqu’à la signature du contrat et l’intégration.
Recherche de talents
Recherche active et approche directe de spécialistes et cadres passifs, y compris la recherche de talents adaptés pour des postes difficiles à pourvoir.
Placement de personnel en Suisse
Mise en relation de professionnels et cadres en Suisse dans le cadre de l’offre de recrutement et de recherche active.
Sélection de logiciels RH
Sélection neutre vis-à-vis des fabricants de logiciels RH avec analyse des besoins, comparatif du marché, démos, phase de test et accompagnement jusqu’à la décision.
Mise en œuvre de logiciels RH
Mise en place de logiciels RH, y compris la réalisation et l’accompagnement du déploiement dans l’entreprise.
Optimisation des logiciels RH
Optimisation de logiciels RH existants et adaptation accompagnée des processus et des procédures RH.
Formation aux logiciels RH
Formations à l’utilisation des logiciels RH afin que les équipes puissent exploiter les systèmes de manière optimale.
Analyse RH & due diligence
Audit global de la fonction RH avec analyse de la stratégie, des processus, de la culture, de l’organisation, de la structure d’équipe et des rôles, ainsi qu’une feuille de route priorisée.
Benchmark salarial
Comparaison et positionnement des salaires comme base pour des décisions RH et de rémunération fondées.
Formations
Formations continues axées sur la pratique en leadership, communication, négociation, communication d’équipe, gestion du temps, recrutement, conduite des entretiens, IA dans l’employer branding et logiciels RH.
Coaching individuel et d’équipe
Coaching individuel et d’équipe pour le développement des cadres et des équipes.
Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

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Sources
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Emplacement

Haldenstrasse 14
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-426.833.558
Fondée
2023 · 3 ans
Dernière modification au RC
31 mai 2023
Effectif
21 à 50

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