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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

entwicklungsreich GmbH propose du développement organisationnel, du coaching d'équipe, du coaching individuel, de la supervision, des séminaires et un accompagnement de projets. La titulaire, Monica Omlin, est coach intégrative et accompagne entreprises et particuliers dans des processus de changement et d'apprentissage.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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entwicklungsreich GmbH

Conseil en Gestion
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Développement organisationnel
Processus de développement et de changement d’entreprises et de collaborateurs, y compris l’accompagnement lors de restructurations, de nouveaux processus, de systèmes informatiques, de mesures d’économies de coûts et de problèmes de communication.
Coaching d’équipe
Accompagnement confidentiel d’équipes pour réfléchir à la collaboration, clarifier les rôles, élaborer des objectifs et des mesures ainsi que renforcer la capacité de performance et d’action.
Coaching individuel
Conseil et accompagnement orientés vers les ressources et les solutions pour les collaborateurs, les personnes en fonction de direction et les particuliers, y compris un coaching intégratif en tenant compte du corps et de la pensée.
Supervision
Groupes de supervision pour les responsables dans un cadre confidentiel afin de traiter les situations difficiles du quotidien en matière de management et de vie professionnelle, ainsi que de développer des possibilités de solution.
Séminaires
Séminaires spécifiques à l’entreprise sur des thèmes individuels, y compris la clarification du mandat, la conception, le déroulement du séminaire, la mise en œuvre et l’évaluation, par exemple sur le leadership, les entretiens, les conflits et le développement personnel.
Projets
Accompagnement, pilotage ou participation dans le cadre de projets de développement du personnel et de l’organisation, sur une durée limitée, par exemple pour le développement du leadership, les offres de coaching, l’évaluation des collaborateurs, les principes de direction et les modèles de compétences.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de entwicklungsreich GmbH

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

entwicklungsreich GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
entwicklungsreich GmbH obtient 80,9 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.95,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
entwicklungsreich GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
entwicklungsreich GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Asylstrasse 62
8708 Männedorf

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-282.201.623
Fondée
2013 · 13 ans
Dernière modification au RC
8 septembre 2020
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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