Honest Elephant Christian Erhard

Entretiens individuels réguliers (1:1) sur trois mois, avec une approche systémique, un bilan de la situation, la réflexion sur le contexte de l’équipe et de l’organisation ainsi que le développement de nouvelles compétences et de nouveaux comportements.

Coaching 1:1 pour cadres et managers, axé sur la perception de soi, la clarté, le style de leadership, la résilience et le développement professionnel.

Accompagnement du développement personnel, de la transition professionnelle et de l’avancement de carrière, incluant clarification des objectifs, développement des opportunités et auto-gestion.

Phase de coaching pour la réflexion sur soi, afin de mieux comprendre ses valeurs, ses émotions, sa passion et ses compétences et d’en déduire un style de leadership authentique.

Phase de coaching pour identifier les opportunités cachées au sein ou en dehors de l’organisation et élaborer une stratégie personnelle pour atteindre les objectifs.