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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHMeilenHouse of Jobs AG
House of Jobs AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise House of Jobs AG est le recrutement de personnel, en particulier la mise en relation de spécialistes et de cadres dans tous les secteurs. Elle propose divers services, tels que le recrutement traditionnel, l'Active Sourcing et l'Onsite Recruiting, afin de soutenir les entreprises dans leur recherche de candidats appropriés et d'aider les candidats à trouver de nouveaux défis.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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House of Jobs AG

✓ Proposé4
Mise en relation de personnel
Mise en relation de spécialistes et de cadres dans tous les secteurs, avec pour une adéquation optimale le pourvoi des postes à pourvoir et un accompagnement des clients, des candidats et des partenaires commerciaux.
Sourcing actif
Recherche active de talents, spécialistes et professionnels dans le réseau et via les canaux de médias sociaux, incluant le profilage, l’approche directe, la présélection et la présentation des candidatures.
Recrutement sur site
Recrutement sur vos sites, sur place dans l’entreprise, en tant qu’appui ou représentation du service des ressources humaines, avec analyse des besoins, présélection, entretiens et accompagnement dans la décision.
Recrutement traditionnel
Diffusion d’offres d’emploi sur des plateformes en ligne ainsi que dans des journaux quotidiens ou des revues spécialisées, avec profilage, conception des annonces, choix des médias, entretiens et dossier des candidats.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de House of Jobs AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

House of Jobs AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
House of Jobs AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
House of Jobs AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
House of Jobs AG obtient 6,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.6,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

House of Jobs AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

General-Wille-Strasse 201
8706 Meilen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.041.684
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
5 octobre 2009
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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