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Vérifié· 2 sources

HR essential GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise HR essential consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en particulier dans les domaines suivants : * Interim Management : couverture des besoins en personnel par la prise en charge temporaire de tâches * Outsourcing : prise en charge de l'administration du personnel et des tâches de paie pour les petites entreprises et les start-ups * Projets RH : soutien à l'introduction de modules SAP RH, à la gestion de la santé au travail et à d'autres projets RH La spécialiste de la paie et de l'administration du personnel, Monika Lemmer, propose des solutions individuelles pour soutenir et soulager les entreprises dans des sujets complexes.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
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Externalisation des RH
Prise en charge de l’administration du personnel et de la paie, y compris le traitement de la paie, l’administration RH, l’onboarding et l’offboarding, le pointage des heures, la gestion des absences et les documents pour les autorités.
Administration RH ad interim
Prise en charge temporaire de l’administration du personnel, avec tenue des données de base du personnel, des contrats de travail, des certificats, de la gestion des absences, du pointage des heures ainsi que coordination des entrées et des sorties.
Paie ad interim
Soutien temporaire au traitement de la paie avec intégration rapide, traitement dans les délais, déclarations aux organismes d’assurances sociales et aux autorités, ainsi qu’une remise au successeur.
Revue des processus de paie et des RH
Analyse des processus de paie et des RH existants, identification des points faibles, élaboration de recommandations d’action concrètes ainsi que conseil sur l’automatisation, la numérisation et la conformité.
Gestion de projets RH
Accompagnement de projets de paie et de RH, par exemple introduction de nouveaux outils, optimisation des processus, numérisation, déploiement de changements de systèmes ERP, processus d’onboarding et d’offboarding ainsi que gestion du temps et des absences.

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Emplacement

Neuwiesenstrasse 17
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-424.909.541
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
7 juillet 2026
Effectif
1 à 10

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