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Vérifié· 2 sources

Huwiler-HRD GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise HUWILER-HRD consiste à fournir des services dans le domaine de la sélection et du développement du personnel. Cela inclut notamment : * Les évaluations de sélection : des analyses détaillées des postes, des besoins et des environnements de travail, l'élaboration de profils de demande et la mise en œuvre de procédures d'évaluation * Les évaluations de développement : l'élaboration de plans de formation, de domaines de développement et de planification de carrière * Les clarifications de potentiel : l'identification des talents et le développement de plans de relève * La formation et le recrutement : l'élaboration de processus de recrutement sur mesure et la mise en œuvre de formations pour les fonctions RH et de ligne * L'accompagnement et le coaching de développement : l'accompagnement individuel et la consultation de personnes pour atteindre des objectifs spécifiques et développer leur carrière. L'entreprise offre ces services tant aux entreprises qu'aux particuliers et attache une grande importance à la qualité, l'objectivité, la flexibilité et la transparence.

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Évaluations de sélection
Évaluations de sélection pour évaluer le comportement et les compétences, avec analyse du poste, profil des exigences, méthode d’évaluation sur mesure, rapport et entretien de feedback.
Évaluations de développement
Évaluations de développement pour évaluer les compétences et les axes de développement, avec analyse, processus sur mesure, rapport, feedback et suivi optionnel.
Évaluations du potentiel
Évaluations du potentiel pour apprécier le comportement, les compétences et les possibilités de mise en œuvre, avec une procédure sur mesure, un rapport et un feedback sur le développement, la carrière et la gestion des talents.
Formation au recrutement
Formations pour un recrutement spécialisé, avec une sélection du personnel plus professionnelle, des techniques d’entretien, l’introduction d’outils ainsi que la formation des RH et des responsables hiérarchiques.
Accompagnement au développement / coaching
Accompagnement au développement et coaching pour atteindre les objectifs, avec analyse, définition des objectifs, accompagnement, réflexion et bilan ; pour le leadership, les soft skills et les situations difficiles.

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Emplacement

Orpundstrasse 30a
2555 Brügg Be

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-180.442.227
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
7 mai 2015
Effectif
1 à 10

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