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Verificato· 2 fonti

Huwiler-HRD GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda HUWILER-HRD consiste nell'erogazione di servizi nel campo della selezione e sviluppo del personale. Ciò include in particolare: * Selezione e valutazione: analisi dettagliate delle posizioni, dei bisogni e degli ambienti di lavoro, creazione di profili di richiesta e svolgimento di procedure di valutazione * Sviluppo e formazione: creazione di piani di formazione, sviluppo di campi di sviluppo e pianificazione della carriera * Valutazione del potenziale: identificazione dei talenti e sviluppo di piani di sviluppo per i giovani * Formazione e reclutamento: creazione di processi di reclutamento personalizzati e svolgimento di corsi di formazione per le funzioni HR e di linea * Sviluppo e coaching: accompagnamento individuale e consulenza di persone per il raggiungimento di obiettivi specifici e lo sviluppo della loro carriera. L'azienda offre questi servizi sia alle aziende che alle persone private e si impegna per la qualità, l'obiettività, la flessibilità e la trasparenza.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Valutazioni di selezione
Valutazioni di selezione per valutare comportamento e competenze, con analisi della posizione, profilo dei requisiti, procedura di assessment su misura, report e colloquio di feedback.
Valutazioni di sviluppo
Valutazioni di sviluppo per valutare competenze e aree di crescita, con analisi, processo su misura, report, feedback e follow-up opzionale.
Valutazioni del potenziale
Valutazioni del potenziale per valutare comportamento, competenze e possibilità di impiego, con procedura su misura, report e feedback su sviluppo, carriera e talent management.
Formazione per la selezione
Corsi di formazione per il reclutamento specializzato, con una selezione del personale più professionale, tecniche di colloquio, introduzione di strumenti e formazione per HR e responsabili di linea.
Accompagnamento allo sviluppo / coaching
Accompagnamento allo sviluppo e coaching per il raggiungimento degli obiettivi, con analisi, definizione degli obiettivi, accompagnamento, riflessione e bilancio; per leadership, soft skills e situazioni difficili.

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Sede

Orpundstrasse 30a
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-180.442.227
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
7 maggio 2015
Dipendenti
1 a 10

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