Le but de la fondation est de prendre soin des employés et de leurs proches de Keller Schweiz Holding AG et des sociétés et entreprises appartenant au groupe Keller Swiss dans les domaines des déménagements et de la relocation, avec lesquels la fondation a conclu un accord de rattachement, et ce conformément aux dispositions de cet acte de fondation et d'un éventuel règlement de fondation. La fondation doit servir principalement à couvrir les cas de nécessité, de maladie, de vieillesse et d'invalidité des employés, ainsi qu'à prendre soin de leurs proches. Des prestations peuvent également être versées aux membres de la famille des fondateurs qui ont travaillé pendant de nombreuses années dans l'une des sociétés ou entreprises mentionnées ci-dessus ou qui ont exercé une autre fonction. De plus, il est possible de verser des pensions de veuve et de veuf. La prise en charge peut également être accordée en cas de fermeture d'entreprise ou de restriction d'activité, dans la mesure où, dans de tels cas, une aide suffisante n'est pas offerte par des dispositions légales ou une autre forme de prise en charge. La fondation peut participer à la prévoyance professionnelle des employés des sociétés et entreprises mentionnées ci-dessus et de leurs proches en ouvrant la réserve de contributions patronales et en garantissant l'obligation de cotiser de l'employeur à l'égard des institutions de prévoyance créées par les sociétés et entreprises mentionnées ci-dessus dans le cadre de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP). La fondation ne peut fournir aucune prestation, à l'exception de celles destinées à la prévoyance, pour lesquelles les sociétés et entreprises appartenant au groupe Keller Swiss, avec lesquels la fondation a conclu un accord de rattachement, sont légalement tenus.
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