La fondation a pour but de fournir des prestations de prévoyance (âge, décès et invalidité) et des prestations en cas de besoin, telles que maladie, accident et chômage, aux employés de la société fondatrice ainsi qu'à leurs proches et ayants droit. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, afin de financer les cotisations et primes d'assurance. En outre, la fondation peut effectuer des prestations supplémentaires ponctuelles ou périodiques aux prestations réglementaires d'une institution d'assurance ou des prestations complémentaires dans les cas où les prestations réglementaires d'une institution de prévoyance ne sont pas suffisantes, à condition de respecter les principes de proportionnalité de la prévoyance et d'égalité de traitement des bénéficiaires. Sont considérés comme employés toutes les personnes ayant un contrat de travail avec la société fondatrice ou ayant été remplacées par un statut de retraité. Les personnes du site de l'entreprise en Suisse romande sont considérées comme bénéficiaires à partir du 01.01.2016, à condition que le statut de retraité ait été acquis après le 01.01.2016. Les cotisations patronales aux institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt liées à la société fondatrice peuvent être effectuées à partir des fonds de la fondation, si des réserves de cotisations ont été constituées et séparément comptabilisées au préalable (art. 331 CO).
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