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Leeser Consulting

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Leeser Consulting consiste à conseiller et à soutenir les organisations dans la conception et l'optimisation de leurs processus de recrutement et de fidélisation des employés. Cela comprend l'élaboration de stratégies RH viables pour l'avenir, la combinaison d'aspects humains et technologiques, ainsi que la mise en œuvre d'outils modernes et d'intelligence artificielle dans le recrutement. L'entreprise propose des ateliers, un accompagnement de projets et un conseil en RH pour soutenir les entreprises dans la professionnalisation et l'optimisation de leurs processus de recrutement.

Généré par IA

Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion

✓ Proposé6

Conseil en recrutement

Conseil en recrutement pour les petites entreprises et organisations : analyser les processus, améliorer les offres d'emploi et les entretiens, réduire les erreurs d'embauche et trouver les collaborateurs adaptés.

Audit du recrutement

Contrôle du recrutement pour analyser les processus, les offres d'emploi et les entretiens ; met en évidence les points faibles et rend visibles des améliorations concrètes pour davantage de candidatures pertinentes.

Visibilité de l'employeur

Rendre les entreprises facilement trouvables en ligne, par exemple via des plateformes d'emploi, une présence sur les réseaux sociaux et de petites pages carrières, afin que les postes ouverts soient mieux repérés.

Optimisation des annonces d'emploi

Commercialiser les postes à pourvoir avec des annonces claires et compréhensibles, qui attirent des candidatures adaptées et aident à mieux pourvoir les postes ouverts.

Développement des procédures de sélection

Mettre en place une procédure de sélection simple qui aide à faire le bon choix, réduit les erreurs d'embauche et apporte de la sécurité dans le processus de recrutement.

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