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Leeser Consulting

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Leeser Consulting consiste nel consulenza e supporto alle organizzazioni nella progettazione e ottimizzazione dei loro processi di reclutamento e retention dei dipendenti. Ciò include lo sviluppo di strategie HR sostenibili per il futuro, la combinazione di aspetti umani e tecnologici, nonché l'implementazione di strumenti moderni e intelligenza artificiale nel reclutamento. L'azienda offre workshop, accompagnamento progetti e consulenza HR per supportare le aziende nella professionalizzazione e ottimizzazione dei loro processi di reclutamento.

Generato dall’IA

Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale

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Consulenza per il reclutamento

Consulenza per il reclutamento per piccole aziende e organizzazioni: analizzare i processi, migliorare annunci di lavoro e colloqui, ridurre le assunzioni sbagliate e trovare collaboratori adatti.

Revisione del reclutamento

Verifica del reclutamento per analizzare processi, annunci di lavoro e colloqui; evidenzia le criticità e rende visibili miglioramenti concreti per ottenere candidature più adatte.

Visibilità del datore di lavoro

Rendere le aziende facilmente trovabili online, ad esempio tramite piattaforme di annunci di lavoro, la presenza sui social e piccole pagine carriera, così che le posizioni aperte vengano individuate meglio.

Ottimizzazione degli annunci di lavoro

Valorizzare le posizioni in modo corretto con annunci chiari e comprensibili, che attirino candidature adeguate e aiutino a coprire meglio i ruoli aperti.

Sviluppo delle procedure di selezione

Creare una procedura di selezione semplice che supporti la scelta giusta, riduca le assunzioni sbagliate e dia sicurezza nel processo di assunzione.

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