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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHEffretikonMAGO HR - Inhaber Marjanovic
MAGO HR - Inhaber Marjanovic Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise MAGO consiste en la mise en relation de personnel et en la consultation, en particulier dans le domaine du recrutement de cadres, ainsi qu'en l'accompagnement des entreprises dans la recherche et la sélection de spécialistes et de cadres dirigeants. Cela inclut également des services tels que la consultation de carrière, la stratégie RH et la consultation de processus RH.

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MAGO HR - Inhaber Marjanovic

Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé12
Executive Search
Approche directe ciblée pour les postes de direction et les fonctions clés, comprenant une recherche de marché, une présélection structurée et une short-list avec des profils argumentés.
Recrutement et placement
Embauches à durée indéterminée pour fonctions spécialisées et de direction, avec recherche, entretiens préalables, coordination et facturation basée sur la réussite.
Mise à disposition de personnel
Missions temporaires, try and hire et mandats liés à des projets, avec gestion contractuelle et en matière de droit des assurances sociales selon le droit suisse.
Services RH
Allègement opérationnel pour les PME sans service RH interne ou en cas de manque de capacité, par exemple assurances sociales, autorisations de travail, contrats de travail et HR Business Partnering.
HR Business Partnering
Accompagnement stratégique pour les PME sans service RH interne ou pour les directions RH en situations de changement, ponctuel ou en retainer.
Réorganisation
Accompagnement lors des suppressions de postes, des regroupements de départements et de la mise en place de nouveaux processus RH.
Conseil en carrière
Bilan de situation, rôles cibles, dossier de candidature, préparation aux entretiens et accompagnement tout au long du processus de candidature.
CV et dossier de candidature
Révision ou refonte du CV et de la lettre de motivation selon les standards suisses, compatibles avec l'ATS et adaptés aux rôles cibles.
Profil LinkedIn
Positionnement, headline, section « À propos » et rubriques d'expériences pour une meilleure visibilité et une meilleure approche par les recruteurs.
Coaching d'entretien
Préparation aux entretiens de premier, deuxième et niveau cadre avec des questions concrètes, une structure des réponses et des simulations réalistes.
Négociation salariale
Conseil sur les données de marché, la stratégie de négociation et des formulations concrètes pour l'entretien.
Outplacement
Accompagnement après licenciement, réorganisation, faillite ou insolvabilité, y compris communication avec le RAV, preuves de candidatures et réorientation.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de MAGO HR - Inhaber Marjanovic : 3,7 sur 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

MAGO HR - Inhaber Marjanovic obtient 65,9 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.75,024 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.40,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.70,08 %
MAGO HR - Inhaber Marjanovic obtient 52,6 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.39,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
MAGO HR - Inhaber Marjanovic obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
MAGO HR - Inhaber Marjanovic obtient 1,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

MAGO HR - Inhaber Marjanovic atteint un ranQ Trust Score de 3,7 sur 5,0 — niveau «Solide». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 4 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 4 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle54
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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08:00 - 12:00, 13:00 - 17:00
Ven
08:00 - 12:00, 13:00 - 16:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-334.497.640
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
5 août 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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