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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HREffretikonMAGO HR - Inhaber Marjanovic
MAGO HR - Inhaber Marjanovic Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda MAGO consiste nella consulenza e nel collocamento di personale, in particolare nel settore dell'Executive Search, nonché nel supporto alle aziende nella ricerca e selezione di specialisti e dirigenti. Ciò include anche servizi come consulenza di carriera, strategia e consulenza sui processi HR.

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MAGO HR - Inhaber Marjanovic

Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
✓ Offerto12
Executive Search
Approccio diretto mirato per posizioni dirigenziali e ruoli chiave, incluse ricerche di mercato, preselezione strutturata e short-list con profili motivati.
Ricerca e selezione
Assunzioni a tempo indeterminato per ruoli specialistici e di direzione, con ricerca, colloqui preliminari, coordinamento e fatturazione a risultato.
Somministrazione di lavoro
Incarichi temporanei, try and hire e mandati su progetti, con gestione contrattuale e in materia di diritto delle assicurazioni sociali secondo il diritto svizzero.
Servizi HR
Alleggerimento operativo per le PMI senza un HR interno o in caso di colli di bottiglia di capacità, ad esempio assicurazioni sociali, permessi di lavoro, contratti di lavoro e HR Business Partnering.
HR Business Partnering
Affiancamento strategico per le PMI senza un HR interno o per la direzione HR in situazioni di trasformazione, su base puntuale o in modalità retainer.
Riorganizzazione
Supporto durante la riduzione di posti di lavoro, l'accorpamento di dipartimenti e l'introduzione di nuovi processi HR.
Consulenza di carriera
Valutazione della situazione, ruoli target, dossier di candidatura, preparazione ai colloqui e accompagnamento durante il processo di candidatura.
CV e dossier di candidatura
Rielaborazione o nuovo impianto di CV e lettera di motivazione secondo gli standard svizzeri, pronti per l'ATS e su misura per i ruoli target.
Profil LinkedIn
Posizionamento, headline, sezione « About » ed esperienze per una maggiore visibilità e per essere più facilmente contattati dai recruiter.
Coaching per colloqui
Preparazione per colloqui di primo, secondo livello e manageriali con domande specifiche, struttura delle risposte e simulazioni realistiche.
Negoziazione dello stipendio
Consulenza su dati di mercato, strategia di negoziazione e formulazioni concrete per il colloquio.
Outplacement
Supporto dopo licenziamento, riorganizzazione, fallimento o insolvenza, inclusa la comunicazione con il RAV, la documentazione delle candidature e il nuovo orientamento.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di MAGO HR - Inhaber Marjanovic: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

MAGO HR - Inhaber Marjanovic ottiene 65,9 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.75,024 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.40,910 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.70,08 %
MAGO HR - Inhaber Marjanovic ottiene 52,6 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.39,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
MAGO HR - Inhaber Marjanovic ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
MAGO HR - Inhaber Marjanovic ottiene 1,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

MAGO HR - Inhaber Marjanovic raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 4 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 4 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle54
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Vogelsangstrasse 15
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Orari di apertura
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08:00 - 12:00, 13:00 - 17:00
Mar
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Mer
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Gio
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Ven
08:00 - 12:00, 13:00 - 16:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-334.497.640
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
5 agosto 2024
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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