La société a pour but de fournir des services de conseil et de gestion, notamment dans les domaines de l'interim management RH, du développement organisationnel, du changement et de la transformation culturelle ainsi que de la transformation numérique dans le contexte RH et organisationnel. Elle soutient les entreprises dans les phases de changement stratégique et opérationnel, y compris les réorganisations, les expansions et réductions de sites ainsi que la planification de la relève au niveau de la direction et de la gestion. La société peut effectuer toutes les transactions qui sont appropriées pour promouvoir l'atteinte de l'objet social ou qui sont directement ou indirectement liées à celui-ci. La société peut également créer des succursales et des filiales en Suisse et à l'étranger et participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger. Elle peut acquérir, gérer, grever et aliéner des biens immobiliers, des titres et des droits de propriété intellectuelle en Suisse et à l'étranger. Elle peut également effectuer des financements pour son propre compte ou pour le compte de tiers ainsi que fournir des garanties et des cautions pour des filiales et des tiers.
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