La società ha come scopo la fornitura di servizi di consulenza e gestione, in particolare nei settori di interim HR management, sviluppo organizzativo, change e trasformazione culturale, nonché trasformazione digitale nel contesto HR e organizzativo. Essa supporta le aziende in fasi di cambiamento strategico e operativo, incluse riorganizzazioni, espansioni e riduzioni di siti, nonché pianificazione della successione a livello dirigenziale e di gestione. La società può svolgere tutte le attività che sono idonee a promuovere il raggiungimento dell'oggetto sociale o che sono direttamente o indirettamente connesse ad esso. La società può inoltre, in Svizzera e all'estero, costituire filiali e società controllate e partecipare ad altre società in Svizzera e all'estero. Essa può, in Svizzera e all'estero, acquistare, gestire, gravare e alienare beni immobili, titoli e diritti di proprietà intellettuale. Può inoltre effettuare finanziamenti per conto proprio o di terzi, nonché concedere garanzie e avalli per società controllate e terzi.
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