Prévoyance en faveur des salariés des entreprises affiliées et de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès ; prestation de services supplémentaires volontaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès ; prestation de services d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des salariés ; prestation de services pour le financement des cotisations et primes d'assurance à d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires ; prestation des cotisations des employeurs sur les fonds de la fondation, si ceux-ci ont préalablement constitué des réserves de cotisations et les ont comptabilisées séparément (réserves de cotisations des employeurs) ; soutien aux salariés et à leurs ayants droit en cas de besoin, tels que maladie, accident, invalidité ou chômage ; octroi d'autres prestations pour assurer la sécurité économique des salariés des entreprises affiliées à la retraite, au décès et en cas d'invalidité dans le cadre de l'égalité de traitement, comme par exemple des majorations de prestations pour les salariés des générations de transition qui n'ont pas encore droit à la pleine prestation de la prévoyance légale ; affiliation du personnel des entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits acquis et les créances des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits.
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