Orienter les prestations de prévoyance vers les employés de Vogt-Schild Holding AG, Soleure, de ses filiales détenues à au moins la majorité et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées (ci-après dénommées ensemble Vogt-Schild Medien-Gruppe), ainsi que leurs proches et leurs ayants droit en cas de besoin, tels que la vieillesse, le décès, la maladie, les accidents, l'invalidité et le chômage. Peut être utilisé pour financer des plans sociaux, en particulier en cas de licenciements collectifs, à condition qu'il s'agisse de prestations auxquelles les employeurs ne sont pas légalement tenus ; des prestations peuvent également être fournies en cas de difficultés financières des institutions de prévoyance. Vise également à financer et à fournir des contributions patronales du groupe Vogt-Schild Medien à des institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt auxquelles le groupe Vogt-Schild Medien a adhéré ou qu'il a lui-même créées, en particulier en cas de difficultés financières des institutions de prévoyance.