Prévoyance en faveur des employés et de leurs ayants droit de la Schätzle Holding AG et des entreprises économiquement et/ou financièrement étroitement liées à celle-ci contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort ; Soutien du bénéficiaire de la prévoyance ou de ses ayants droit en cas de besoin, tel que maladie, accident, invalidité, chômage, etc. ; Octroi d'autres prestations pour assurer la sécurité économique des bénéficiaires de la prévoyance mentionnés ci-dessus en cas de vieillesse, de décès et d'invalidité dans le cadre de l'égalité de traitement, telles que des augmentations de prestations pour les travailleurs de la génération de transition qui n'ont pas encore droit aux prestations complètes de la prévoyance professionnelle légale ; Prestation de services à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt pour financer les cotisations et primes d'assurance existant au profit des bénéficiaires ; Utilisation du patrimoine de la fondation libre comme réserves de contributions patronales sous réserve de l'accomplissement de l'objet général.