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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices administratifsBâlePayroll House AG
Payroll House AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Payroll House AG consiste à fournir des services dans le domaine du payroll, c'est-à-dire la gestion des salaires et des assurances sociales pour les collaborateurs externes tels que les contractuels, les expatriés et les freelances. Cela inclut également des services RH et back-office tels que le soutien à la rédaction de contrats de travail, les impôts et les lois, les assurances ainsi que l'organisation de cours, de recherche de logement et de coaching. L'entreprise propose également des services de relocation et de real estate, notamment la recherche de maisons et d'appartements ainsi que le soutien lors du déménagement.

Généré par IA
Présence

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :Services administratifs
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Payroll House AG

✓ Proposé11
Payrolling
Payrolling et contracting pour des contractors, expatriés, freelances et salariés ; accompagnement et prise en charge des collaborateurs externes, contrats conformes au droit, versement du salaire et obligations de l'employeur.
Services RH et back-office
Gestion RH opérationnelle et prestations de back-office ; administration du personnel, traitement de la paie, assurances sociales, questions de droit du travail et tâches administratives liées à la paie.
Administration de la paie et des assurances sociales
Administration de la paie avec versement du salaire dans les délais et traitement des assurances sociales légales ; comptabilité de la paie et administration du personnel en un seul interlocuteur.
Services de concierge et conseil
Accompagnement de l'onboarding et de l'offboarding ainsi que conseils sur les contrats de travail, les assurances sociales, les impôts, les assurances, les écoles, la recherche de logement, le coaching et l'intégration.
Formation et perfectionnement
Organisation et prise en charge du paiement des cours de langue, formations en matière de sécurité au travail et perfectionnement professionnel ; conseil inclus et prise en charge de la perte de salaire dans le cadre indiqué.
Relocation et immobilier
Aide pour la recherche de maison et d'appartement, orientation dans la région, déménagement, inscription scolaire, garde d'enfants et baby-sitting.
Bureau du personnel externe
Administration du personnel externe pour les startups et les PME ; tenue des données de base, versements mensuels de la paie, assurances sociales, attestations de l'employeur, certificats de travail et processus d'onboarding/offboarding.
Traitement de la paie
Décompte de paie externalisé avec traitement discret et conforme au droit, logiciel moderne de gestion du personnel et interlocuteurs dédiés.
Contrôle global de l'administration RH
Analyse et vérification de l'administration RH pertinente pour le traitement de la paie ; données de base, assurances sociales, listes de contrôle, contrats, processus, certificats de travail.
Conseil RH et back-office
Soutien temporaire par des généralistes RH, management intérimaire et direction de projet ; comblement des pénuries de personnel, mise en place de systèmes RH, réorganisations et projets RH.
Certificats de travail
Établissement de certificats de travail et de certificats intermédiaires, attestations d'engagement et attestations de travail selon le droit du travail suisse, en allemand, anglais et français.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Payroll House AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Payroll House AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Payroll House AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Payroll House AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Payroll House AG obtient 51,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.51,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Payroll House AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Claragraben 132a
4057 Bâle

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-429.289.177
Fondée
2011 · 15 ans
Dernière modification au RC
23 mai 2024
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26

  • BSBâle-Ville
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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    BS
    büro Script Christine Rüegsegger
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    O&
    Office & IT Services Bloch
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