La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les collaborateurs de Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG et Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG, toutes deux sociétés du groupe Helvetia Holding AG et appelées ci-après employeurs, ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants en Suisse, et pour les collaborateurs de la fondation et leurs ayants droit et survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité ainsi que dans les cas de nécessité particulière. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres personnes pour lesquelles un collaborateur a pris soin jusqu'à la fin. D'autres entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à Helvetia Holding AG ou à l'une de ses sociétés du groupe (directes ou indirectes) en Suisse et au Liechtenstein peuvent adhérer à la fondation par un accord d'adhésion écrit (une société du groupe ou une entreprise adhérente appelée ci-après employeur). Ces accords doivent être portés à la connaissance de l'autorité de surveillance. Le conseil de fondation établit un ou plusieurs règlements concernant les prestations, l'organisation, la gestion et le financement ainsi que le contrôle de la fondation. Il définit dans les règlements les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Les règlements peuvent être modifiés par le conseil de fondation tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Tous ces règlements et leurs modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance avec la confirmation correspondante de l'expert reconnu conformément à l'article 52d LPP. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même l'assureur et le bénéficiaire.
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