La fondation a pour but d'assurer la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses règlements d'exécution pour les employés de l'entreprise fondatrice ainsi que leurs proches et ayants droit, en accordant des prestations en cas de vieillesse, de décès et d'invalidité. La fondation peut également, au-delà des prestations légales minimales, offrir une prévoyance supplémentaire en accordant des prestations en cas de vieillesse, de décès, de maladie, d'accident, d'invalidité, de chômage et de besoin imprévu non imputable. Le personnel d'entreprises économiquement étroitement liées à l'entreprise fondatrice peut également être affilié à la fondation par décision du conseil de fondation et avec l'approbation de l'entreprise fondatrice, à condition que les moyens nécessaires soient mis à la disposition de la fondation et que les droits des bénéficiaires existants ne soient pas réduits. L'affiliation d'une entreprise économiquement liée se fait sur la base d'une convention d'affiliation écrite, qui doit être portée à la connaissance du conseil de surveillance. Pour atteindre l'objet de la fondation, celle-ci peut conclure des contrats d'assurance au profit des bénéficiaires ou d'une partie d'entre eux, ou entrer dans des contrats existants, en étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire.
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