La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle aux employés de la société fondatrice, ainsi qu'aux organisations et entreprises économiquement ou financièrement liées à cette dernière, ou ayant été liées à cette dernière, ainsi qu'à leurs ayants droit et héritiers, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution ainsi que du CO. L'adhésion d'une organisation ou entreprise liée est réalisée sur la base d'un accord d'adhésion écrit qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Pour atteindre son but, le conseil de fondation peut conclure des contrats d'assurance pour la fondation, entrer dans des contrats existants, à condition que la fondation soit elle-même l'assurée et la bénéficiaire, ou réaliser l'adhésion à une autre caisse de pension. La situation juridique des bénéficiaires doit être préservée.
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