La prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses règlements d'exécution pour les employés de l'entreprise et des entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement liées, ainsi que pour leurs proches et ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. La fondation peut, au-delà des prestations légales minimales, offrir une prévoyance plus étendue, y compris des prestations d'assistance en cas de besoin, comme en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. Les prestations ne peuvent être versées à partir du patrimoine de la fondation qu'à des fins de prévoyance, à l'exclusion de celles auxquelles l'entreprise est légalement tenue ou qui sont habituellement versées comme rémunération pour services rendus.