ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'765 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelGuntenPersonal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner
Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans le domaine du développement des ressources humaines et de l'organisation. Les activités principales comprennent : * Développement et mise en œuvre de stratégies * Coaching (coaching individuel et en équipe) * Formation de dirigeants * Développement et coaching d'équipes * Formation à la communication * Optimisation de processus * Modération d'ateliers * Formation continue et développement organisationnel L'entreprise soutient les clients dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, l'amélioration des compétences de leadership et de communication, le développement d'équipes et l'optimisation de processus.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,1/5

Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner

✓ Proposé8
Développement du personnel et de l'organisation
Accompagnement des entreprises dans leurs processus d’apprentissage, de développement et de changement, axé sur la stratégie, les structures, la collaboration au sein des équipes et les processus de travail.
Coaching
Accompagnement orienté objectifs et solutions dans les processus de changement et de développement, professionnel ou privé, y compris en ligne, incluant une évaluation de la situation et une réflexion sur les questions de communication et de management.
Développement d'équipe
Processus planifié pour améliorer la collaboration au sein de l’équipe, avec clarification des tâches, des objectifs, des responsabilités, de la communication, du comportement de management et des conflits.
Formation au leadership
Formation pour développer davantage les compétences en leadership, avec des thèmes tels que la gestion des collaborateurs, le développement d’équipe, l’accompagnement des processus, l’élaboration de la stratégie et le comportement de management.
Planification de la relève
Accompagnement global des entreprises pour la planification et l’organisation de la relève, en tenant compte des besoins des personnes qui cèdent, des repreneurs et des collaborateurs.
Animation d'ateliers
Animation de réunions et d’ateliers pour structurer le processus de manière axée sur les objectifs, avec une conduite structurée des étapes et la participation de tous les participants.
Formation continue CZV
Cours reconnus CZV pour les conductrices et conducteurs sur la gestion des contraintes, des conflits et des provocations, la motivation et le comportement orienté client ; en entreprise ou via l’école professionnelle de la circulation.
Analyse collégiale des cas
Conseil de cas récurrent et basé sur des groupes pour des questions professionnelles ou personnelles, afin d’obtenir de nouveaux points de vue, des options d’action et des solutions.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner obtient 81,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner obtient 1,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Oertli 40c
3654 Gunten
Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Mar
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Mer
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Jeu
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Ven
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société en nom collectif
IDE
CHE-113.005.929
Fondée
2006 · 20 ans
Dernière modification au RC
29 janvier 2018
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.79,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    BB
    BizFit Beat Rüfli
    Pieterlen
    MK
    Medical-Eagle KLG
    Spiez
    KC
    Kaspar Consulting and Network GmbH
    Berne
    IA
    impatto ag
    Berne
    KC
    KREUZ CONSULTING
    Oberhofen Am Thunersee
    A&
    A & O Unternehmensberatung AG
    Ittigen
    CG
    coaching.bewegt GmbH
    Bolligen
    NL
    Nast Leadership
    Berne