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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleGuntenPersonal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo dello sviluppo del personale e dell'organizzazione. Le attività principali includono: * Sviluppo e attuazione della strategia * Coaching (coaching individuale e di gruppo) * Formazione per dirigenti * Sviluppo e coaching di team * Formazione alla comunicazione * Ottimizzazione dei processi * Moderazione di workshop * Formazione continua e sviluppo organizzativo L'azienda supporta i clienti nello sviluppo e nell'attuazione di strategie, nel miglioramento delle capacità di leadership e comunicazione, nello sviluppo di team e nell'ottimizzazione dei processi.

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner

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Sviluppo di persone e organizzazioni
Accompagnamento delle aziende nei processi di apprendimento, sviluppo e cambiamento, con focus su strategia, strutture, collaborazione nel team e processi di lavoro.
Coaching
Accompagnamento orientato a obiettivi e soluzioni nei processi di cambiamento e sviluppo, in ambito professionale o privato, anche online, inclusa la rilevazione della situazione attuale e la riflessione su temi di comunicazione e leadership.
Sviluppo del team
Processo pianificato per migliorare la collaborazione nel team, con chiarimento di compiti, obiettivi, responsabilità, comunicazione, comportamento di leadership e conflitti.
Formazione alla leadership
Formazione per sviluppare ulteriormente le competenze di leadership, con temi come gestione dei collaboratori, sviluppo del team, accompagnamento dei processi, sviluppo della strategia e comportamento di leadership.
Pianificazione della successione
Accompagnamento completo delle aziende nella pianificazione e nella definizione della successione, tenendo conto delle esigenze di chi cede, di chi subentra e dei collaboratori.
Facilitazione di workshop
Facilitazione di riunioni e workshop per strutturare il processo in modo orientato agli obiettivi, con gestione strutturata delle fasi e coinvolgimento di tutti i partecipanti.
Formazione continua CZV
Corsi riconosciuti CZV per conducenti su gestione di stress, conflitti e provocazioni, motivazione e comportamento orientato al cliente; in sede o tramite la scuola professionale per la circolazione.
Consulenza di casi tra colleghi
Consulenza di casi ricorrente e basata su gruppi per questioni legate al lavoro o personali, per ottenere nuovi punti di vista, possibilità di azione e soluzioni.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner ottiene 81,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner ottiene 1,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Orari di apertura
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08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
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Ven
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società in nome collettivo
IDI
CHE-113.005.929
Fondata
2006 · 20 anni
Ultima modifica al RC
29 gennaio 2018
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.79,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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