La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise et des entreprises affiliées, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. L'affiliation d'une entreprise du groupe A.Vogel AG est décidée par le conseil de fondation et formalisée par un accord d'affiliation écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Le conseil de fondation établit un ou plusieurs règlements concernant les prestations, l'organisation, l'administration et le financement, l'activité d'investissement, la liquidation partielle, la politique de provision et le contrôle de la fondation. Il définit dans les contrats d'affiliation et les règlements les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Les règlements peuvent être modifiés par le conseil de fondation, sous réserve des droits acquis des bénéficiaires. Les règlements et leurs modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition d'être elle-même l'assureur et le bénéficiaire.
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