La fondazione ha lo scopo di fornire una previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti dell'azienda e delle società ad essa collegate, nonché per i loro familiari e superstiti, contro le conseguenze economiche della vecchiaia, della morte e dell'invalidità. L'adesione di un'impresa del gruppo A.Vogel AG avviene sulla base di una decisione del consiglio di fondazione e mediante un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza ulteriori rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità, come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. Il consiglio di fondazione emana uno o più regolamenti sulle prestazioni, l'organizzazione, l'amministrazione e il finanziamento, l'attività di investimento, la liquidazione parziale, la politica di accantonamento nonché sul controllo della fondazione. Stabilisce nei contratti di adesione e nei regolamenti il rapporto con i datori di lavoro, con gli assicurati e con i beneficiari. I regolamenti possono essere modificati dal consiglio di fondazione, a condizione di tutelare i diritti acquisiti dei beneficiari. I regolamenti e le loro modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, a condizione di essere essa stessa l'assicuratore e il beneficiario.
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