La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle aux employés de la société fondatrice ou employeur et aux entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, en leur offrant des prestations et des aides : aux employés et retraités en cas de vieillesse, de décès ou d'invalidité ou en cas de nécessité tels que maladie, accident ou chômage ; aux employés ou retraités en cas de nécessité tels que maladie, accident, chômage ou invalidité de leur conjoint, de leurs enfants mineurs ou incapables de travailler ou d'autres personnes dont ils assurent l'entretien ; aux conjoints, aux anciens conjoints ou aux partenaires de vie à long terme des employés ou retraités décédés ; ainsi qu'aux personnes dont les employés ou retraités décédés ont assuré l'entretien jusqu'à leur décès. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, étant elle-même l'assuré et le bénéficiaire.
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